公务员录用体检标准调整，就业公平持续推进——国家卫健委发布《关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》

近日，公务员录用体检标准迎来重要调整。中共中央组织部办公厅、国家卫生健康委办公厅于2025年11月11日联合发布《关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》，对地中海贫血、多囊肾和桥本甲状腺炎等项目的检查标准进行了科学优化。 这一变化不仅是公务员录用制度的技术性更新，更是国家在推进平等就业权保障方面迈出的实质性一步。 01体检标准调整的核心内容 本次公务员录用体检标准的调整主要包括三个方面： 地中海贫血：明确地贫基因携带者、静止型及轻型，且血红蛋白高于90g/L的考生，体检结果合格。 多囊肾表现：未伴有尿蛋白阳性或肾功能不全的多囊肾表现者，纳入合格范围。 桥本甲状腺炎：单纯慢性淋巴细胞性甲状腺炎（桥本甲状腺炎）被认定为合格。 这些调整并非降低公务员的健康门槛，而是基于现代医学证据，使体检标准更加精细化、科学化。 02政策调整的法理基础 从法律视角看，此次调整体现了对平等就业权的实质保障。 体检在公务员招录环节具有“一票否决”的特性，若标准设置不够合理，一些虽患病但完全具备履职能力的优秀人才将被拒之门外。这无论对个人还是对社会都是损失。 政策的科学性体现在严格区分“疾病状态”与“健康差异”。以地中海贫血为例，基因携带者多数终身无症状、无需治疗，将其直接视为“不合格”不符合现代医学的精准诊断原则。新标准对血红蛋白水平、尿蛋白等关键指标设有明确要求，确保了必要的健康保障。 03人力资源优化的制度进步 此次体检标准的调整反映了公共部门人才选拔理念的深刻变化——从追求“绝对健康”的陈旧观念，转向更加注重履职能力和工作效率的现代管理思维。 公务员录用体检标准的优化，标志着人才选拔正从追求“绝对健康”的陈旧观念，转向更加科学、包容的现代治理逻辑。 对于有志于投身公共服务的广大求职者而言，此次调整无疑是重大利好。 特别是在广东、广西等地“地贫”基因携带率高达20%的现实背景中，原有标准限制了大量健康人群的职业选择。新标准实施后，更多人才将有机会参与公务员职业竞争。 附《通知》原文： 各省、自治区、直辖市党委组织部、卫生健康委，中央和国家机关各部委、各人民团体组织人事部门，新疆生产建设兵团党委组织部、卫生健康委： 　　为进一步提高公务员录用体检工作科学化规范化水平，中央组织部、国家卫生健康委组织医学专家对公务员录用体检有关项目检查标准进行了调整，现通知如下。 　　一、地中海贫血（地贫基因携带者、静止型、轻型）且血红蛋白高于90g/L，合格。 　　二、有多囊肾表现，未伴有尿蛋白阳性或肾功能不全的，合格。 　　三、单纯慢性淋巴细胞性甲状腺炎（又称为桥本甲状腺炎），合格。 　　各地区各部门要高度重视，指导体检医疗机构准确把握、认真执行公务员录用体检的程序、项目和标准，做到标准清晰、操作规范、适用规定科学合理，依法依规做好公务员录用体检工作。                                                                                                                                                                                                                                          中共中央组织部办公厅                                                                                                                                                                                                                                          国家卫生健康委办公厅                                                                                                                                                                                                                                          2025年11月11日